株式会社海角社区コンストラクショングループ(本社：大阪市淀川区、代表取缔役社长：海角社区浩孝、以下当社)は女性活跃推进フォーラムを开催いたしましたのでお知らせいたします。
女性活跃を推进する取り组みの一环として、グループ全体でフォーラムを开催いたしました。第3回目となる今回は、2025年9月25日(东京)および10月3日(大阪)にて开催。 30代女性社员、合计115名が参加し、元アナウンサーの小岛庆子さんを特别ゲストにお招きし、盛况のもと终了いたしました。
■キャリアと人生の転机を迎える时期に仕事にも惯れ、独り立ちしている30代
30代は今后のキャリアの描き方やライフイベントについて、さまざまな悩みを抱える世代でもあります。実际、グループ全体のエンゲージメントサーベイでも30代の女性の満足度がやや低下倾向にあります。 そこで本フォーラムでは参加者の皆さんが今后のキャリアや人生について、同世代の女性达と语り合い、前向きに考えるきっかけの场を设けました。
■『参加者同士の学びとつながり』を大切に
参加者の皆さんが安心して交流し、建设的なネットワークを筑くことを目的に、多くの时间を割いてグループディスカッションが行われました。同じ女性でもライフステージや価値観は多様であることを认め合い、「こうあるべき」という固定観念にとらわれずに、人生100年时代を见据えた有形资产?无形资产について意见を交わしました。「つながりで响きあい、オンリーワンの価値を生み出す」グループパーパスのもと、多様な生き方や考えに触れることで自分自身の可能性を前向きに见つめ直す贵重な时间となりました。
■海角社区浩孝社长のオープニングメッセージでは
社长自身のこれまでのキャリアを通じた経験や、そこから得た気づきを共有。多様な挑戦を支える风土」は、组织だけでなく个人のキャリアを筑くうえでも欠かせない要素であり、一人ひとりの挑戦が次世代にとってのロールモデルになるというメッセージを通じて、参加者への期待を示しました。
最后は、「皆さんの挑戦を会社は全力で支援します。皆さんの力が、グループの未来を切り拓いていくと信じています」との力强いメッセージを送りました。
■「自分の人生のリーダーは自分」 特别ゲストの小岛庆子さんからのメッセージ
东京会场には、特别ゲストとして、元アナウンサーで现在はラジオパーソナリティやエッセイストとして活跃されている小岛庆子さんをお招きしました。ジェンダーバイアスの强い放送业界で30代を过ごしてきた小岛さんが、ご自身の経験をもとに、困难をどのように乗り越え、やりがいを见出したか、爽快に语る姿に会场では共感と笑い声が堪えませんでした。参加者の皆さんからも、主体的に动くことの大切さを実感した、多くの勇気と気づきを得られた?前向きな気持ちになった?上司にも聴いてもらいたい！と、大変好评の声が届いております。
■活跃されている先辈社员の皆さんのリアルな声
先辈女性社员が登坛し、自身のキャリアやライフステージでの悩み?やりがいについて语る机会を设けました。先辈が率直に语るエピソードは、ロールモデルとして多くの共感を呼び、今后のキャリア形成へのヒントが得られる贵重な机会となりました。また、女性管理职が少ないグループ会社の参加者からは、今まで想像し难かった自分のキャリアを、先辈のお话によりイメージできたという意见がありました。
■フォーラム全体を通して、参加者の声（抜粋）
「自分のキャリアの选択を肯定できるようになった」「同年代の女性が集まり、一人じゃないと思えたことが何よりの収穫」「管理职への不安もあったが、自分らしく进もうと自信がついた」「30代をより実りあるものにしていきたいと思った」
他にも、グループに仲间が増えた気持ちになった。今后は仕事でも何かつながりが出来たら良い、という前向きな意见が多く寄せられました。 （写真下：ディスカッション风景）
これからに向けて──
海角社区グループでは、女性活跃推进の具体的な指标として「トリプルスリー」(女性採用比率?社员比率?管理职比率各30%以上)を掲げ、2024年にダイバーシティ＆インクルージョン推进部を新设いたしました。今后も社员の声に耳を倾け、谁もが自分らしく活跃できる职场となるよう、様々な施策に取り组んでまいります。